Estudios contables, contadores


ESTUDIOS CONTABLES Servicio Domestico
Beneficios para el Personal Doméstico

Msq Estudio Contable, transcribe a continuación una guia de datos de interés para el personal doméstico.
Estos son algunos de los beneficios de los que goza el personal de servicio doméstico.

Enero de 2011.

Régimen Especial del Servicio Doméstico: 60 pesos de aporte a la obra social y formularios 102/B y 575/B.
Se recuerda que mediante la la RG N° 2958, la AFIP aprobó nuevos volantes de pago Formularios N° 102/B y 575/B para el ingreso de las obligaciones mensuales del régimen de servicio doméstico.
Además, a partir del periodo enero 2011 con vencimiento en febrero 2011, la Resolución Conjunta 883/2010 del Ministerio de Economía y 2293/2010 del Ministerio de Salud estableció el nuevo valor de las cotizaciones con destino al Sistema Nacional del Seguro de Salud (obra social) pasando de $ 46,75 a $ 60. Y a ese mismo monto se llevará el pago por cada familiar que se sume a la cobertura de salud, que hasta ahora costaba $ 39.
Los nuevos montos regirán para las obligaciones correspondientes a enero, con vencimiento en febrero.

Nuevos Valores
No habrá variación, en cambio, para la contribución al sistema jubilatorio. Así, el total de las cargas sociales pasará de 81,75 mensuales a 95 pesos.
El aporte pagado para la cobertura de servicios de salud se mantenía en el mismo valor desde diciembre de 2008, y no había acompañado el ajuste que sí hubo, en estos dos años, del monto vigente en el sistema del monotributo.

Asignación universal
También se debe tener en cuenta, que el personal doméstico registrado o no, tiene derecho a cobrar la asignación universal por hijo de $ 220, siempre y cuando no la cobre el padre o la madre del menor.

Deducción en ganancias
Por su parte, el empleador o dador de trabajo puede deducir hasta 10.800 pesos por año de la base imponible de Ganancias si el empleado está registrado.

Por último se informa que, los trabajadores podrán consultar por Internet, los pagos en concepto de Seguridad Social y Obra Social. Para comprobar los aportes realizados, deberán ingresar con clave fiscal al servicio "Cuenta Corriente de Monotributistas y Autónomos".

Fuente: Ignacio Online


Marzo 2009.

Edad Mínima: No podrán ser contratados los menores de 14 años.

SAC: 1 Sueldo complementario por año.

Indemnización por despido: Medio mes de sueldo por cada año trabajado o fracción mayor a 3 meses.

PREAVISO: Despues de los 90 dias de ingreso del empleado se dará el siguiente preaviso:
Hasta 2 años de antigüedad: 5 días de preaviso.
Mas de 2 años de antigüedad: 10 días de preaviso.

VACACIONES:
Antigüedad mayor a 1 año y menor a 5 años: 10 días HABILES de Vacaciones.
Antigüedad mayor a 5 años y menor a 10 años: 15 días HABILES de Vacaciones.
Antigüedad superior a 10 años: 20 dias HABILES de Vacaciones.

Horas semanales de Descanso:
Dos medios dias por semana, a partir de las quince horas o, en su defecto, un dia completo.

Aportes y Contribuciones Hasta Diciembre 2010:
Los Aportes estarán a cargo del trabajador, y las contribuciones a cargo del empleador/a de acuerdo a la cantidad de horas trabajadas.
Horas de trabajo semanales :
de 6 a 12 = Aportes $ 8 - Contrib. $ 12 (Total $ 20 )
de 12 a 16 = Aportes $ 15 - Contrib. $ 24 (Total $ 39 )
Más de 16 horas= Aportes $ 46.75 Contrib. $ 35 (Total $ 81.75)

Fuente: Ministerio de Trabajo.


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